Descarga el Systemic Canvas

Un mapa para navegar la complejidad en las organizaciones

 

Una herramienta esencial para la gestión de planificación estratégica, gestión del cambio y procesos de innovación de tu proyecto, equipo u organización.

Noemí Viedma Ponce

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¿Te gustaría abordar tu propuesta desde una mirada nueva e innovadora, que permita a tu organización seguir creciendo y mejorar su contribución al mundo? El Systemic Canvas es para ti.

¿Qué es el Systemic Canvas?

El Systemic Canvas es una herramienta clave para dirigir y cambiar organizaciones. Permite:

  • Entender cómo las partes de la organización interactúan y afectan su funcionamiento actual.
  • Mostrar conexiones para identificar dónde actuar y lograr mayor impacto y eficiencia.
  • Ayudar a tomar decisiones informadas y responsables al tener claridad de sus implicaciones y haber comparado opciones.
  • Ofrecer un marco flexible para cambiar la estrategia y su organización interna para adaptarse al entorno.

1. Contextos (Sistemas mayores)

2. Entorno (fuerzas mayores)

3. Origen

4. Evolución

5. Futuro y potencial

6. Pertenencia

7. Orden

8.Intercambio

9. Orientación y Liderazgo

10. Accionar

Noemí Viedma Ponce

Soy consultora, coach y formadora en Inteligencia y Liderazgo Sistémicos para la transformación cultural en las organizaciones.

Aporto una mirada sistémica e innovadora que:

  • Ofrece una nueva perspectiva sobre las relaciones y conexiones entre líderes, equipos, organización y partes interesadas.
  • Ayuda a generar soluciones y respuestas prácticas.
  • Plantea nuevas preguntas, las preguntas de lo que necesita ser atendido

Mi enfoque facilita el movimiento necesario para el cambio, ayudando a las organizaciones a evolucionar de manera efectiva y eficiente.

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WORKSHOPS ABIERTOS E IN COMPANY

Formatos variados para ver, mapear y profundizar en tu proyecto, equipo, departamento u organización desde un propósito validado, mientras aprendes los fundamentos de la mirada sistémica.

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CONSULTORÍA E INTERVENCIONES

Procesos de acompañamiento e Intervenciones a demanda, específicas para atender una necesidad concreta ad hoc.

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Copyright © 2025 Systemic Canvas

Contexts (Bigger Systems)

  • My system and other systems to which I belong.
  • All the contexts involved.

Entorno (fuerzas mayores)

Origen

  • La importancia de saber de dónde venimos, y conectar con la energía fundacional. Venimos de ahí, está en nuestro ADN.
  • Propósito fundacional.
  • Principios rectores originales.
  • Cómo era el mundo entonces.

Evolución

  • Los acontecimientos que me han traído hasta aquí, los buenos y los malos. El camino recorrido, con todos sus aprendizajes y recursos desarrollados. Lo que se repite en la historia.
  • Acontecimientos y personas que dejaron huella. El reconocimiento de todo lo que fue, también lo difícil.

Futuro y potencial

  • ¿Qué futuro nos espera? ¿Cómo reaccionamos ante él?
  • ¿Cuál es nuestro potencial?
  • ¿Qué tenemos que cambiar?

Pertenencia

  • ¿A quién, qué y cómo pertenecemos?
  • ¿Qué se necesita y qué ya no se necesita?
  • ¿Cómo se entra y cómo se sale?
  • ¿Quién falta, quién está olvidado o excluido?
  • ¿Existe seguridad psicológica y cohesión?

Orden

  • Cada cosa o persona en el lugar adecuado.
  • Organización y prioridades claras.
  • Estructura como punto de anclaje, estabilidad y descanso.

Intercambio

  • ¿Existe un equilibrio adecuado entre dar y recibir? ¿Fluyen las cosas?
  • Reconocimiento de las contribuciones.
  • Distribución adecuada de la carga de trabajo.
  • Oportunidades para el desarrollo del talento interno.

Orientación

  • Momento vital de tu organización.
  • Qué tipo de liderazgo se necesita.
  • Acciones a partir de hoy.

Accionar

  • Ahora ya sabes de qué hilo tirar para que el sistema se recoloque. Tras completar el Systemic Canvas, estás listo para empezar a hacer las cosas de otra manera, desde una nueva claridad.

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